Immigrazione – La consapevolezza collettiva

Intendiamo considerare il tema della migrazione come parte fisiologica della contemporaneità.

Le motivazioni che la determinano sono diverse:

• persecuzioni, guerre, fondamentalismi…
• permanenti condizioni di fame, di povertà e di sottosviluppo
• condizioni climatiche di emergenza che provocano siccità, pandemie, carestie…
• anche semplice ricerca di nuove opportunità economiche e di vita.

Anche le reazioni di rifiuto dei Paesi ospitanti sono diverse:

• per paure identitarie dovute a differenze culturali, differenze religiose, diffidenza del diverso;
• per timori legati alla sicurezza (per reati quali lo scippo, il furto, ecc.) e l’acuirsi della percezione di insicurezza diffusa anche a seguito di episodi criminosi che trovano ampio risalto nelle cronache e nei media;
• per pregiudizio sociale: poca disponibilità a condividere risorse o a condividere servizi di assistenza minima.

A fronte di tali resistenze, culturali e materiali ad un tempo, nel nostro Paese ci troviamo di fronte ad un sistema economico e ad una società che soffre pesantemente del calo delle nascite (oltre 710.000 deceduti all’anno, a fronte di circa 400.000 nascite) e che richiede nuova manodopera e lavoratori specializzati.

Infatti, l’indice di natalità di 1,24 figli per ogni donna ha un impatto progressivamente erosivo della soglia di equilibrio tra natalità e mortalità e può pregiudicare in maniera sempre più pesante la sostenibilità del Sistema del Welfare, e la sostituzione naturale dei lavoratori e dei tecnici qualificati che escono dal ciclo produttivo.

Inoltre, il tasso di attività lavorativa in Italia rimane a tutt’oggi ancora inferiore alla media degli altri Paesi europei.

Portare questo tasso in equilibrio, significa dare certezza anche al sistema contributivo e previdenziale.

LINEE DI AZIONE

Si rende necessario quindi un nuovo approccio al tema della migrazione, che impone di perseguire una CONSAPEVOLEZZA COLLETTIVA che il tema è ineludibile e che deve essere affrontato con spirito costruttivo e lungimirante, sapendone cogliere anche le intrinseche opportunità.

L’Italia e pure la Regione del Trentino Alto Adige-Sudtirol potranno trarre indubbi vantaggi se sapranno gestire con apertura questa problematica.

Una politica migratoria non improvvisata non può che essere mirata alla integrazione e quindi non può prescindere dal potenziare le competenze professionali dei nuovi arrivati, per facilitarne l’ingresso nel mondo del lavoro e così rafforzare l’intero sistema produttivo ed arginare pure le criticità date dall’ endemico calo demografico.

Le linee di direzione di una tale proposta/impostazione richiedono:

• di favorire un vasto ed organico piano di sensibilizzazione dell’opinione pubblica:
• per creare le condizioni di una consapevolezza collettiva, quale imprescindibile premessa culturale che definisca con equilibrio problematiche, criticità ed opportunità;
• che nel percorso di accettazione del diverso, integrazione e sicurezza siano perseguiti come un binomio inscindibile;
• che attraverso politiche di contesto si eviti di cadere in mere logiche assistenziali, mentre invece si possono attivare organiche scelte e progetti che irrobustiscano il Sistema Paese;
• di procedere in stretto rapporto con le categorie economiche e le parti sociali, che devono sentirsi pienamente coinvolte e responsabilizzate nella gestione dell’intervento, mettendosi a disposizione sia per la progettazione di politiche di sistema, che per occasioni di formazione, qualificazione e tutoraggio di percorsi individualizzati e quindi di inserimento nel contesto produttivo;
• di passare da politiche e da un’organizzazione dell’accoglienza centrate sui centri di permanenza e sulle politiche di redistribuzione ad un approccio orientato a favore di politiche di formazione ed inserimento lavorativo;
• di investire sulla forza lavoro giovane e donna, fornendo tutta la strumentazione di conoscenze e di mezzi (alfabetizzazione di base della lingua italiana, conoscenza del territorio, visite aziendali, nel caso di partecipanti donne anche attività di empowerment femminile…) per favorire una integrazione vera e con essa il rispetto delle regole della società italiana ed europea;
• di investire e credere nei percorsi di Istruzione e Formazione Professionale come canale più indicati per raggiungere gli obiettivi sopra ricordati, anche e soprattutto attraverso la contestuale promozione della padronanza della lingua italiana, del digitale, aperta ad esperienze di autoimprenditorialità/Simulimpresa e mediante stages, tirocini, corsi serali ed esperienze nelle aziende.

Sen. Ivo Tarolli
Dott. Maurizio Cadonna

Trento, maggio 2025